TEAM BUILDING NAVIDEÑO
Este año, ofrecemos una alternativa única para celebrar la Navidad corporativa. Nuestro Team Building Navideño permite a todos los colaboradores – incluyendo el equipo de Recursos Humanos – sumergirse en la magia de la temporada mientras fortalecen sus vínculos y habilidades de una forma memorable y divertida. ¡Deja la organización en nuestras manos y únete a la celebración!
Actividades Destacadas:
Amigo Secreto con Estilo: Intercambio de regalos con un giro especial que sorprenderá a todos.
Taller Creativo de Canastas: Colaboren y compitan en la creación de canastas navideñas, promoviendo la creatividad y el trabajo en equipo.
Construcción del Castillo de Santa: Liderazgo y habilidades de equipo en acción mientras diseñan el castillo navideño más impresionante.
Rescaten a Santa: Resuelve desafíos y acertijos en esta dinámica de equipo, estimulando la cooperación y la diversión.
Finaliza con Comida Navideña y Obsequios:
Disfruta de una comida festiva sin preocupaciones de organización. Al final, cada participante recibe obsequios y canastas personalizados.
CLIMA LABORAL 360º
El programa "CLIMA LABORAL 360º" mide el ambiente laboral evaluando 20 competencias de trabajo en equipo como comunicación y empatía, lo que permite identificar áreas de mejora. A continuación, se llevan a cabo actividades de Team Building y Laboratorios Vivenciales (virtuales o presenciales) para fortalecer la cohesión y colaboración del equipo.
Productos del Programa:
- Consultoría y diagnóstico organizacional para comprender la realidad del clima laboral.
- Programas de Coaching, Counselling y Mentoring para mandos medios, apoyándolos en su desarrollo de liderazgo.
- Estructuración anual de actividades de Team Building, incluyendo cronogramas, fechas, invitaciones y convocatorias.
- Informes de resultados y avances de los programas de Coaching, Counselling y Mentoring.
- Piloto de medición de impacto para verificar los efectos de las iniciativas implementadas.
- Plan de mejora del clima laboral, desarrollado en conjunto con Talento Humano, para asegurar mejoras sostenibles en el ambiente de trabajo.
Proceso Superiores de Talento Humano
Nuestro enfoque en Procesos Superiores de Talento Humano abarca desde diagnósticos profundos de talento y estructura organizacional hasta la implementación de planes de mejora continua, orientados a fortalecer el desempeño y la satisfacción laboral.
Experiencia: Contamos con una experiencia extensa a nivel nacional e internacional, con más de 400 empresas capacitadas, entre ellas: The Red Lion Ashington (Inglaterra), BIESS, CNT Corporación Nacional de Telecomunicaciones, Avon, Conduto, Cecomex, bancos, cooperativas, agroindustrias, aseguradoras, ONGs, florícolas, exportadoras, instituciones educativas, y empresas tanto públicas como privadas.
Servicios Clave:
-
Diagnóstico de Talento Humano: Evaluación inicial para identificar necesidades de estructura organizacional, cargos, competencias, y clima laboral.
-
Estructura Organizacional: Diseño de descriptivos completos de funciones, políticas salariales, evaluación del desempeño, y planes de capacitación.
-
Clima Laboral: Análisis de los niveles de motivación y satisfacción del personal, evaluando factores que puedan influir en el rendimiento laboral.
-
Manual de Actividades y Responsabilidades: Definición clara de actividades y responsabilidades en cada cargo, detallando áreas de operación y ámbitos de trabajo.
-
Nueva Estructura Organizacional: Con base en la información recopilada en el manual, se diseña una estructura gráfica y comprensible para facilitar la organización.
-
Valoración y Clasificación de Cargos: Desarrollo de bandas salariales, política salarial, y perfil del cargo según competencias y responsabilidades.
-
Evaluación del Desempeño: Implementación de una evaluación periódica para identificar el estado y necesidades del personal, desarrollando un plan para mejorar resultados y desarrollo profesional.
TEAM BUILDING
El programa de Team Building ofrece más de 1000 actividades seleccionables por el cliente, diseñadas para adaptarse a las necesidades y realidades de cada organización. Las técnicas utilizadas han sido desarrolladas por psicólogos expertos que integran elementos avanzados de Programación Neurolingüística y estrategias de Team Building, enfocándose en fortalecer la comunicación efectiva, el apoyo interdisciplinario, y la empatía intergrupal. Esto permite el desarrollo de equipos de manera técnica y efectiva, promoviendo relaciones de trabajo colaborativas y una mejora en el desempeño.
Aspectos Clave:
- Personalización de Actividades: Las actividades son referenciales y pueden adaptarse a las particularidades de cada equipo y empresa.
- Expertos en Team Building: El equipo está compuesto por consultores y asesores empresariales de vasta trayectoria, académicos con experiencia en enseñanza en universidades prestigiosas y profesionales con estudios de cuarto nivel, quienes aportan conocimientos avanzados en liderazgo, formación y asesoría empresarial.